Haberler

İstanbul Medeniyet Üniversitesi Kariyer Geliştirme Koordinatörlüğü tarafından 12-16 Mayıs 2025 tarihleri arasında düzenlenen Kariyer Haftası, bu yıl ikinci kez öğrenciler ile sektörün önde gelen kurumlarını bir araya getirdi. Beş gün süren etkinlikte, katılımcılar hem ilham verici sunumlar dinleme hem de kariyer planlamalarına yön verecek deneyimler edinme fırsatı buldu.

Etkinlik, 12 Mayıs Pazartesi günü İstanbul Medeniyet Üniversitesi Kültür ve Sanat Topluluğu Orkestrası’nın gerçekleştirdiği türkü dinletisi ile başladı. Ardından Üniversitemiz Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Yaşar Bülbül programın açılış konuşmasını gerçekleştirdi. Rektör Yardımcımız Prof. Dr. Bülbül konuşmasında, mezun öğrencilerimizin potansiyelleri ve yeteneklerine uygun işlere yerleştirilmelerini sağlamak amacıyla Üniversitemizin gerçekleştirdiği faaliyetlere değinerek, Üniversitemizde iki yıldır düzenlenmekte olan Kariyer Haftası’nın da bu önemli faaliyetlerden biri olduğunu belirtti ve haftanın öğrencilerimizin kariyerlerine yön vermelerine destek olmak noktasında faydalı olması temennilerini dile getirdi. Açılış programı daha sonra Kariyer Geliştirme Koordinatörü Doç. Dr. Fikret Korhan Turan’ın “İMÜ Mezun Anketi” sunumu ile devam etti.

Açılış gününün öne çıkan etkinliği olan “Yapay Zekâ Destekli Robotlardan Süper İnsanlara: Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi” başlıklı panelde, Yapı Kredi Yatırım Menkul Değerler A.Ş. Pazarlama Müdürü Yonca Topkara, IMD Business School Öğretim Üyesi Prof. Dr. Öykü Işık ve FlowQ Yetenek Yönetim Sistemleri A.Ş. Yönetici Ortağı Dr. H. Ulaş Özcan konuşmacı olarak yer aldı. İstanbul Medeniyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selma Arıkan’ın moderatörlüğünü üstlendiği panelde, yapay zekânın etik sınırları, insan doğasına etkileri ve gelecekteki meslekler üzerine çarpıcı sorular tartışmaya açıldı.

Panelde, “Yapay zekâyı ne ölçüde ve nasıl kullanmalıyız?” sorusu çerçevesinde, yüksek verimlilik sağlasa da etik ihlallerine yol açabilecek sistemlerin sınırları ele alındı. Katılımcılar, jest ve mimikler aracılığıyla yapay zekânın yalan söyleyip söylemediğimizi anlayıp anlayamayacağını, nöropazarlama yoluyla rüyalarda ürün tanıtımının mümkün olup olmadığını tartıştı. Genetik ve biyoteknolojik gelişmeler ışığında “süper insan” kavramı, gelecekte insan kaynakları yönetiminin nasıl şekilleneceği de panelin dikkat çeken başlıkları arasındaydı. Ayrıca, genetik haritalamanın sağlık sigortası sistemlerine entegre edilmesinin yaratabileceği etik ve hukuki riskler gündeme getirildi. Yapay zekâ ile şekillenen gelecekte yeni kariyer yolları, meslek dönüşümleri ve liderlik becerilerinin nasıl evrileceği sorusu ise panelin vizyoner tartışma konuları arasında yer aldı.

Etkinlikte; finans, sağlık, teknoloji, havacılık, hukuk, insan kaynakları ve sigortacılık gibi pek çok sektörden firma yer aldı. Kariyer Haftası, açılış panelinin ardından gün boyu süren oturumlarla devam etti. Katılımcı firmalar arasında Plus Kitchen, Heetsoft Bilgi Teknolojileri, Merkez Sağlık Grubu, Anadolu Sağlık Grubu, Neova Sigorta Katılım, Zoomlion, Turkcell Global Bilgi, Turkish Airlines, Albaraka Türk, Grafton, Macellan SuperApp, RSM Türkiye, Vienna Life, Armor Broker, Turkcell Dijital Sigorta, Alp Havacılık, Nils Kodlama, Mapin Data ve daha birçok önemli marka yer aldı.

İMÜ Merkez Kütüphane Ziraat Bankası, Bankkart ve Hasan Polatkan Konferans salonlarında gerçekleştirilen oturumlarda şirket temsilcileri öğrencilere sektörler hakkında bilgi verirken, kariyer tüyolarını da paylaştı. Etkinlik boyunca öğrenciler firmaların insan kaynakları yöneticileri ile birebir görüşmeler yaparak kariyer hedeflerini değerlendirme imkânı buldu.

İMÜ Kariyer Haftası, öğrencilerin profesyonel dünyayı yakından tanımalarını, staj ve iş olanaklarına dair değerli bilgiler edinmelerini sağladı. Aynı zamanda mezun adaylarına yönelik büyük bir motivasyon kaynağı oldu. Etkinlik, İstanbul Medeniyet Üniversitesi’nin öğrencilerinin kariyer gelişimini destekleyen vizyonunun somut bir örneği olarak başarıyla tamamlandı.